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人力资源使命:

    tigonggongsichixufazhanderenliziyuanpingtai,quebaoshixianzhanlvemubiaodenengli(zhuanye)yurencaiku,jishi、baozhi、baoliangmanzuqiyezhanlveguihuaduigeleirencaidexuqiu。

人力资源理念:

    jianchiyihongdashiyeganzhaoren,youhoudaiyuxiyinren,youxiuwenhuaningjuren,weijiguanlijifaren,chuangzaotiaojianchengjiuren,shiyuangongshizhongchuyujihuozhuangtai。

人力资源目标:

    jianliyizhijuyoulianghaodefuwuyishiheguoyingdezhiyejineng、gaodutuanjieyuxiezuodezhiyehuaduiwu,xingchengziwojili、ziwoyueshu、ziwoguanli、ziwofazhanderencaichengzhangjizhi。

人力资源策略:

    完善职位管理体系、人事管理体系、绩效管理体系、培训管理体系,建立完善的关键人才的选拔、培养、任用机制,积极引进国内外优秀人才,并逐步推行内部人才高度专业化、职业化培养培训机制,创建学习型、创新型组织。

    完善薪酬管理体系与激励机制,以劳动契约为基础,以心理契约为导向,构建企业与关键员工长期合作的利益共同体,并使关键员工与企业形成建立在利益共同体基础上的命运共同体,实现员工与企业的共同成长。

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